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As empresas e o mercado de trabalho estão cada vez mais exigentes e, desta forma, é fundamental que os candidatos estejam bem preparados para a sua inserção e/ou recolocação nesse ambiente de disputa pelos melhores talentos. Vários fatores influenciam a busca por uma recolocação no mercado de trabalho, porém, é importante que os profissionais tenham uma postura que condiz com os seus objetivos. Muitas vezes é necessária uma maior reflexão sobre o que realmente se está buscando e, nesse caso, talvez deva acontecer uma mudança de atitude, para que o crescimento na carreira profissional seja uma conseqüência dessa nova postura.

 

Dentro desse contexto, torna-se fundamental o autoconhecimento. As pessoas tendem a guiar suas carreiras mais por apelos externos, como remuneração, status, prestígio, entre outros, do que por preferências pessoais. O estímulo para que as pessoas planejem suas carreiras tem sido um instrumento importante para torná-las empreendedoras consigo próprias. O planejamento da carreira faz com que as pessoas pensem em seu desenvolvimento, com base em si mesmas, revendo suas expectativas e necessidades. Pesquisas demonstram que a ausência de um projeto profissional coloca as pessoas em situações de risco: desgastes, pouca satisfação, dificuldades no processo de desenvolvimento profissional, falta de foco, visão restrita das alternativas de desenvolvimento profissional, entre outras.

 

A partir do autoconhecimento e de um planejamento de carreira é possível traçar objetivos profissionais e buscar atingi-los. Ter um currículo bem elaborado é o primeiro passo para quem almeja ingressar no mercado de trabalho, pois é a partir dele que as empresas se sentirão motivadas ou não para chamar os candidatos para entrevistas. Atualmente, pode-se contar com empresas e consultorias especializadas em recolocação profissional, que auxiliam no processo de autoconhecimento dos candidatos, na elaboração do currículo e também fornecem dicas sobre como se posicionar em entrevistas e dinâmicas de grupo.

 

Muitas empresas terceirizam seus processos seletivos e passam a buscar profissionais em empresas de recolocação ou agências de empregos. Mas, a networking, ou rede de relacionamentos, também é muito importante para quem busca uma recolocação. Deve-se investir em cursos ou acontecimentos sociais e profissionais, pois além do aprendizado que será adquirido nesses locais, os candidatos poderão conhecer pessoas e fazer contatos que podem auxiliar na busca por oportunidades no mercado de trabalho.

 

Veja abaixo dicas importantes para uma recolocação no mercado de trabalho:

 

ü  Autoconhecimento;

ü  Planejamento da carreira;

ü  Currículo bem elaborado e atrativo para as empresas;

ü  Auxílio de Consultorias especializadas em recolocação;

ü  Networking (rede de relacionamentos);

ü  Atualização e foco na área de atuação.

 

 

Eliana Gaspary e Priscilla Teloeken – Consultoras em Gestão de Pessoas