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Percebo em minha caminhada iniciada precocemente no mercado de trabalho, como também no contato com amigos e pessoas próximas, a dificuldade em se responder a uma pergunta simples, ‘qual é o seu perfil profissional?’.

 

Não sei se por medo de parecer sem modéstia, sendo honesto e descrevendo suas qualidades profissionais, ou ao contrário, por medo de pecar deixando em segredo as verdadeiras potencialidades, quando nos deparamos com essa pergunta simplesmente nos vemos incapazes de assumir quem somos. Sim, por que o perfil profissional é quem você é, e a resposta para a pergunta, portanto, é quem você é enquanto profissional. E talvez não saibamos mesmo definir nosso perfil profissional, não tenhamos consciência de nossa capacidade enquanto seres humanos criadores de alguma coisa.

 

Quando se consegue autoavaliar de forma imparcial os pontos positivos e negativos de nossa formação (feedback) e de algum modo suprir as deficiências, alcançamos um estágio onde seremos capazes de filtrar de forma mais eficiente as vagas para as quais poderemos nos candidatar, com possibilidade de êxito, e os projetos nos quais poderemos nos envolver. Isto é, creio que seremos capazes de nos conhecer melhor, definindo nossa capacidade atual e projetando objetivos para maximizá-la.

 

(PERFIL) PROFISSIONAL E (ATUAÇÃO) PROFISSIONAL

 

Embora precisem estar atrelados, há diferenças entre (perfil) profissional e (atuação) profissional. A atuação profissional está relacionada com o campo de trabalho, a área de atuação, é o onde e com o que você trabalha, o espaço onde exerce sua profissão (no escritório, na escola, etc.). Já o perfil profissional está relacionado com a pessoa que você é, é o como você trabalha (suas atitudes, crenças, perfil comportamental). O perfil profissional está inteiramente ligado ao ser humano que você é, à sua personalidade.

 

Não é coerente que haja distorção entre o profissional que você é e quem você é como ser humano. Só há verdade quando há verdade, ou seja, vale muito mais investir em um profissional de cara limpa do que em um ator, a não ser é claro que esteja produzindo teatro! O profissional de verdade é o que acredita no que fala e não apenas diz o que o outro quer ouvir. Você pode ser o que quiser profissionalmente, mas o perfil profissional precisa ser um só. Suas atitudes são o seu perfil, portanto, suas posições precisam ser coerentes em qualquer função que desempenhe.

 

O trabalho reflete sua vida pessoal. Um profissional verdadeiro é organizado no trabalho na medida em que é organizado em sua vida pessoal, isto é, cuide primeiro de você a fim de estar em condições de cuidar de outros. Organize-se, começando pela sua casa, seu armário, suas roupas, sua mesa.

 

É importante saber que encontrar seu perfil profissional é algo favorecido por sua maturidade. Com o passar do tempo você vai se descobrindo e, através das experiências que viveu, desenvolvendo seu perfil, e o aplica de acordo com seus anseios e desejos.

 

Não é necessário ter tudo o que se deseja para só então se permitir a ser quem você quer ser. Você pode ser o que você é agora, é isso que vai lhe garantir firmeza e confiança na definição de seu perfil profissional (quem você é).

 

Autor: Dan Porto

 

Conheça o seu perfil profissional e identifique suas potencilidades e fraquezas através do Plano de Desenvolvimento Profissional. Para maiores informações, consulte o menu de Serviços ou entre em contato com a equipe da Capital Humano.

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