Serviços
Recrutamento & Seleção
Encontre os profissionais ideais para a sua empresa através de um serviço especializado em recrutamento e seleção, com:
- Entrevistas por competências
- Indicação de candidatos qualificados
- Auxílio na elaboração do perfil da vaga
- Recrutamento dos candidatos através do Banco de Talentos online
- Avaliação dos candidatos através de entrevistas, testes psicológicos e ferramentas de análise de perfil comportamental
- Acompanhamento e garantia de substituição do profissional contratado durante o período de experiência (90 dias)
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Programa de Estágios
O Programa de Estágios da Capital Humano desenvolve ações para a identificação de talentos, através do recrutamento, seleção e desenvolvimento dos melhores estudantes de graduação, nível técnico e ensino médio. Como Agente de Integração a Capital Humano fica responsável por todo processo de formalização e administração dos estágios.
Benefícios para as empresas:
- Recrutamento e Seleção dos melhores estudantes
- Descoberta de novos talentos
- Acompanhamento dos Estagiários através de relatórios
- Convênio com várias Instituições de Ensino da região
- Agenciamento dos contratos de Estágios, Folha de Pagamento e Seguro de Vida
- Isenção de encargos sociais e trabalhistas
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Avaliação de Perfil
A Avaliação de Perfil Profissional consiste em uma das técnicas de gestão de pessoas que possibilita avaliar competências comportamentais através de procedimentos psicológicos, como entrevista e aplicação de testes. A avaliação colabora para a tomada de decisão nos processos seletivos e/ou para a promoção de profissionais, pois possibilita a análise das características, aptidões e potencialidades dos profissionais.
Benefícios para as empresas:
- Identifica o perfil profissional para o ambiente de trabalho
- Agiliza e qualifica o recrutamento e seleção de pessoas
- Identifica as aptidões dos profissionais e as áreas a serem desenvolvidas
- Reduz os custos com rotatividade de pessoal e com treinamento
- Auxilia no gerenciamento e no desenvolvimento empresarial
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Personal Awareness System – PAS (disponibilizado online)
O PAS consiste numa ferramenta de avaliação de perfil comportamental que proporciona um gráfico de intensidade dos traços/ comportamentos e um sumário do perfil, com informações sobre:
- Temperamento Básico
- Estilo de Comunicação
- Estilo de Liderança
- Áreas Sensitivas e Potenciais Reações
- Necessidades Motivadoras
- Traços de Expressões Eficazes ou Não
- Nível de Energia/Vitalidade
- Nível de Estresse Atual
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Coaching Online
O Coaching Online é um serviço personalizado e realizado a distância com o objetivo de, através de métodos e técnicas, auxiliar na percepção de aptidões pessoais e profissionais, possibilitando o autoconhecimento para o desenvolvimento de competências comportamentais. As etapas do Coaching compreendem:
1. Entrevista Online e definição de objetivos
2. Avaliação do Perfil Comportamental (PAS – Personal Awareness System)
3. Análise dos ganhos e perdas e das forças e fraquezas (Matriz Swot)
4. Plano de Ação e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
5. Exercícios de desenvolvimento de competências
Todas as etapas são realizadas via internet (email, skype ou MSN), mas pode ser utilizada a ligação telefônica e uma entrevista pessoal. Também podem ser fornecidos materiais extras, como textos e vídeos, relacionados à demanda do profissional.
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Plano de Recolocação Profissional Online
O Plano de Recolocação Online é um serviço personalizado, realizado a distância com o objetivo de autoconhecimento e reposicionamento de carreira. Através de métodos e técnicas que possibilitam a percepção de aptidões pessoais e profissionais, o processo auxilia no desenvolvimento de competências para recolocação profissional. O Plano de Recolocação é realizado nas seguintes etapas:
1. Entrevista Online
2. Avaliação do Perfil Comportamental (PAS – Personal Awareness System)
3. Elaboração do Currículo e orientações para recolocação no mercado de trabalho
4. Plano de Ação
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Plano de Desenvolvimento de Liderança - Coaching
O Plano de Desenvolvimento de Liderança é um serviço personalizado que tem como proposta utilizar métodos e ferramentas que visam auxiliar na percepção de aptidões pessoais e profissionais, desenvolvendo competências e o potencial de liderança de equipe.
Etapas:
- Entrevista inicial: entrevista para conhecimento da trajetória profissional, aspectos da vida pessoal/ familiar, formação e trajetória acadêmica;
- Avaliação do Perfil Comportamental através de testes e ferramentas de avaliação de perfil;
- Devolução e discussão dos resultados dos testes: momento de identificar a distância entre o Perfil Desejado x Perfil Real, facilitando uma autocrítica sobre pontos fortes, pontos fracos, possibilidades e limites;
- Análise dos fatores críticos para ensaio do plano de ação;
- Elaboração do Plano de Ação: entrevista para estabelecer objetivos e elaborar ações de acordo com as possibilidades reais do profissional e a demanda da empresa;
- Acompanhamento do desenvolvimento das estratégias de ação.
OBS: Ao longo dos encontros são fornecidos materiais (textos e vídeos) sobre liderança, trabalho em equipe e motivação como “tema de casa”.
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Plano de Recolocação Profissional - Coaching
O Plano de Recolocação Profissional visa auxiliar o profissional em um novo desenvolvimento ou reposicionamento de carreira. Através de métodos e técnicas que possibilitam a percepção de aptidões pessoais e profissionais, o profissional pode elaborar o processo de desligamento da empresa anterior e a partir disso formular novas estratégias de ação. É um serviço personalizado, no qual o profissional recebe um feedback de seu desempenho e sobre suas expectativas diante da realidade do mercado de trabalho.
O plano é desenvolvido em encontros presenciais, sempre levando em conta as demandas do próprio profissional, que englobam:
- Entrevista de anamnese
- Entrevista de elaboração do desligamento
- Avaliação do perfil profissional
- Devolução e discussão dos resultados dos testes, facilitando uma autocrítica sobre pontos fortes, pontos fracos, possibilidades e limites
- Entrevista de coaching
- Elaboração de um currículo personalizado
- Elaboração de estratégias de ação
- Acompanhamento do desenvolvimento das estratégias de ação
- Encaminhamento do profissional para oportunidades de trabalho
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Consultoria Organizacional em Gestão de Pessoas
A Gestão de Pessoas é essencial para que as empresas consigam reter e desenvolver seus talentos.
Ações da Consultoria em Gestão de Pessoas:
- Diagnóstico Organizacional
- Pesquisa de Clima
- Análise e Descrição de Cargos e Salários
- Avaliação de Desempenho e Plano de Carreira
- Implantação do Setor de Capital Humano (RH)
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Currículo Personalizado (disponibilizado online)
Seu currículo tem despertado o interesse das empresas?
Lembre-se: O currículo é o primeiro contato com a empresa, portanto, ele necessariamente deve causar uma primeira impressão positiva. Ele deve atrair o selecionador para chamá-lo para uma entrevista e servir como um roteiro de informações do seu histórico e perfil profissional.
Fazemos com que seu currículo desperte o interesse das empresas, sendo um currículo conciso, atraente e que valorize suas realizações e qualificações.
A VANTAGEM COMPETITIVA DAS EMPRESAS ESTÁ NAS PESSOAS.
