Avaliação de Perfil

A Avaliação de Perfil permite avaliar competências comportamentais e psicológicas através de ferramentas e procedimentos técnicos científicos. Informe-se sobre as nossas modalidades de avaliação de perfil!


Avalia??o de Perfil

Modalidades de avaliação de perfil:

Personal Awareness System - PAS (disponibilizado online)

O PAS é um sistema de avaliação de perfil comportamental que proporciona um gráfico de intensidade dos traços/ comportamentos e um resumo do perfil, com informações sobre:

  • Temperamento Básico
  • Estilo de Comunicação
  • Estilo de Liderança
  • Áreas Sensitivas e Potenciais Reações
  • Necessidades Motivadoras
  • Traços de Expressões Eficazes ou Não
  • Nível de Energia/Vitalidade
  • Nível de Estresse Atual

Avaliação Psicológica

A Avaliação Psicológica consiste em avaliar competências e traços psicológicos através de procedimentos, como entrevista e aplicação de testes. A avaliação colabora para a tomada de decisão nos processos seletivos e/ou para a promoção de profissionais, pois possibilita a análise da personalidade, dos aspectos emocionais e motivacionais dos profissionais.

  • Identifica o perfil profissional e a motivação para o ambiente de trabalho
  • Qualifica o processo de seleção e/ou promoção
  • Identifica os traços emocionais e motivacionais
  • Auxilia no gerenciamento e no desenvolvimento profissional

Avaliação Psicossocial

A segurança dos profissionais que trabalham em ambientes confinados ou em alturas, conforme as diretrizes da NR-33 e da NR-35, exige das empresas uma atenção especial através da Avaliação Psicossocial. Essa avaliação visa investigar as condições psicológicas do indivíduo para atuar em situações de risco.

É fundamental que a pessoa contratada esteja em condições psicológicas que permitam seu desempenho em um ambiente desfavorável, garantindo a manutenção do autocontrole diante de situações estressoras.

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